חברת הביטוח דחתה את תביעתכם לסיעוד? אל תוותרו

הגם שחברות הביטוח נוטות לדחות תביעות סיעוד ללא כל הצדקה אמיתית,

במקרים רבים ניתן לתקן את העוול ולהשיג פיצוי למבוטח.

אך ראשית נסביר מהי פוליסת סיעוד:

מדובר בפוליסה שמטרתה לפצות מבוטח שעקב פציעה או מחלה, סובל מליקוי תפקודי שמגביל אותו בביצוע פעולות יום יום כגון לבוש, רחצה וכיוב', ו/או שהוא סובל מליקוי קוגניטיבי כגון דמנציה, אלצהיימר וכיוב' הגורמים לפגיעה בתפקודים השכליים וליקויים בתובנה ושיפוט, התמצאות וכו'.

המשותף לפגיעות המתוארות לעיל היא שהסובל מהן, מתקשה לבצע לבדו את פעולות היום יום והוא זקוק לפיצוי כדי לרכוש לעצמו עזרה או עזרים או לכל צורך אחר שייראה לו לנכון.

יש סוגים שונים של פוליסות, חלקן נרכשו במסגרת ביטוח קופות החולים וחלקן נרכשו באופן פרטי מחברות הביטוח. חלק מהפוליסות משלמות לתקופה של 5 שנים, ואחרות משלמות פיצוי לכל החיים.

סכומי הפיצוי משתנים בהתאם לגיל הצטרפות ו/או תנאי הפוליסה ונעים בדרך כלל בין כ 3,500 ש"ח בחודש לכ- 10,000 ש"ח בחודש. 

הכסף משולם ישירות למבוטח שיכול לעשות בו כרצונו.

כמה מילים על פוליסה עיסוקית- אובדן כושר עבודה

אם אתם עובדי צווארון לבן (רופאים, עורכי דין, פקידים בכירים, רואי חשבון, הייטק, יועצים וכו), יש סיכוי שיש לכם ביטוח אובדן כושר עבודה עיסוקי דרך מקום העבודה או פוליסת אובדן כושר עבודה פרטית – וזה משמעותי.

בניגוד לביטוח אובדן כושר עבודה כללי, ביטוח זה מעניק כיסוי במקרים בהם אינכם יכולים לעסוק במקצוע המדויק שלכם, והוא תקף גם אם אתם מסוגלים לעבוד בעיסוקים אחרים פשוטים יותר.

הקושי המרכזי בפוליסה מסוג זה הוא להוכיח את הפגיעה ביכולת לעסוק בעיסוק ספציפי. עקב כך רבים לא תובעים, או תובעים ונכשלים.

ייעוץ משפטי יכול לעשות את כל ההבדל ולסייע לכם להחזיר את היציבות הכלכלית לבית ולחיים.

נביא לדוגמא מקרה אמיתי שקרה ללקוח משרדנו שעסק בתפקיד בכיר.